On vous raconte l’histoire ?

En décembre 2024, on prend contact l’une avec l’autre, avec une idée un peu folle (et géniale) : coécrire un livre pour aider les recruteurs indépendants à mieux prospecter.

On le voit partout : la prospection reste LA douleur commune de nombreux recruteurs freelance. Alors en janvier, on s’est lancées dans l’écriture, avec une envie forte : partager, transmettre et casser les codes d’un marché qu’on connaît très, très bien.

Depuis la rentrée, on a passé des dizaines d’heures sur ce projet avec énergie, complémentarité et conviction. Et aujourd’hui, on est fières de vous proposer enfin le premier livre de prospection pensé spécifiquement pour les recruteurs indépendants.

Une première ! Deux formatrices indépendantes unissent leurs méthodes et leur pédagogie pour créer un ouvrage pragmatique,

percutant et ancré dans la réalité des recruteurs indépendants.

Un livre qui invite à se poser les bonnes questions, à challenger ses habitudes, et à passer à l’action pour signer plus de clients – sans bullshit.

Parce que pour réussir, un recruteur indépendant doit avant tout penser comme un entrepreneur.

Et un entrepreneur, ça sait vendre et prospecter. Notre intention avec ce livre, c’est de répondre à une question centrale :
Que faut-il mettre en place pour construire et vivre durablement d’une activité de consultant en recrutement freelance ?
Quelles compétences développer ? Quelles postures adopter ?

Ce sujet est vaste et complexe.

Nous avons donc choisi de l’aborder sous deux angles complémentaires : le mindset et les méthodes.

C’est dans ce contexte, et avec beaucoup de joie, qu’on vous propose ce livre aujourd’hui.

Moi, c’est Kemra Jaafar, ancienne consultante en recrutement 360°. J’ai fait toute ma carrière en cabinet de conseil, dont trois années en cabinet de recrutement. Aujourd’hui, je forme les consultants en recrutement – qu’ils soient en cabinet ou indépendants – et je les aide à développer leur portefeuille clients en les réconciliant avec la prospection. Des cabinets comme Adsearch, Réso Premium, Fed Group ou encore Linking Talents m’ont déjà fait confiance.

Moi, c’est Amélie Arnaud, créatrice d’Happy Recruteur. Depuis 2019, j’accompagne les recruteurs indépendants – plus de 200 à ce jour – à se lancer à leur compte. Recruteuse indépendante depuis 6 ans, j’ai créé la première formation sur le sujet pour LinkedIn Learning, écrit plusieurs livres à succès, lancé une newsletter et un blog.

Nous sommes ravies de vous accompagner dans ce troisième livre.

Et on espère qu’il vous inspirera autant qu’il nous a challengées.

Amélie & Kemra